切削加工機で金属部品を加工している様子
PROVISIONAL IMAGE

経営方針

人中心の経営

会社の中だけの「和」ではなく、より広範囲におよぶ「和」の集合、すなわち家庭の「和」を基盤とする集合が会社・地域・社会、さらに国際社会の発展につながります。この考え方こそが当社の基本精神です。

01PEOPLE FIRST

人中心の経営

現在では、約7,000点もの自動車部品を日々お客様へお届けしています。当社の強みは、このたくさんの種類の部品を生産して頂くサプライヤーとのネットワークにあります。製品開発から生産、物流にいたるすべての工程に深く関わりながら、”サプライヤーは当社の現場”をモットーに活動しています。「人と人を繋ぐ」には社内、社外問わず常に人を中心に会社の発展を目指しています。

02CORPORATE MOTTO

社是「和」の精神

会社の中だけの「和」ではなく、より広範囲におよぶ「和」の集合、すなわち家庭の「和」を基盤とする集合が会社・地域・社会、さらに国際社会の発展につながります。この考え方こそが当社の基本精神です。

03LONG-TERM THEME

長期テーマ

社是「和」の精神に基づき、従業員間の相互対話と参加を重視することで、社会に貢献できる企業人を育成し、真に豊かな人づくりを目指す──それが私たちの長期テーマです。

人をつくり 人をまもる
人財の育成と、働く人の安全・健康を守る基盤づくりに取り組みます。

04DIALOGUE AND PARTICIPATION

対話と参加

社員一人ひとりが対話に参加し、自ら考え、行動できる「考動する組織」を目指します。

  • 現場の声と数字を共感し、課題の背景まで共有します。
  • 常に当事者意識を持ち、自ら考え動く、考動します。
対話する、参加する左の円は対話する(声・課題を共有)、右の円は参加する(自ら考え、行動)。2つの円が重なり、上下の点線矢印で双方向の関係を表す。対話する声・課題を共有参加する自ら考え、行動

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